原标题：解读中国足球降薪:统一标准是指统一降幅 但需出台低薪保护

记者陈永报道 4月9日，中国足和谐集各级职业联赛俱乐部代表召开视频研讨会，中超、中甲及中乙三级职业足球俱乐部代表就中超降薪一事杀青同等，他们表示：

'尊重国际足联关于疫情影响下处置惩罚球员条约及转会的相关指示意见，原则上同等批准俱乐部和球员在充分协商的环境下推行全队统一标准的合理减薪，减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日，详细的减薪规划指示意见将由中国足协组织职业俱乐部、球员、教练员代表及司法专业人士在内的事情组制订并公布'

这意味着，中国足球已经正式进入降薪通道

首先来说几个要点：

规划出台 减薪规划指示意见将由中国足协来和谐，组织俱乐部、球员、教练员代表及司法专业人士在内的事情组拟订并公布这里必要阐明的是中国联赛与欧洲联赛比拟存在的一大年夜不够，欧洲联赛不仅有职业同盟还有球员工会，是以探究降薪可以由这些组织牵头进行，而这些前提是中国不具备的是以由足协为各俱乐部供给这个协商平台，很大年夜程度上分担了俱乐部的压力此外，根据足协看护布告也可得知，足协也从国际足联得到了支持

详细操作 中国足协组织拟订的减薪规划将是一份指示性规划，并不是强制性的政策，详细的降薪细则还要经由过程俱乐部和球员的协商完成但由于'合理降薪的共识'存在，俱乐部和球员杀青协议的难度也将大年夜大年夜削减而斟酌到全部背景，该规划的约束力照样对照强的

降薪光阴 减薪周期是2020年3月1日到2020赛季联赛开赛日，按照今朝环境看，大年夜约在3个月到4个月阁下，假如跨越4个月，那意味着联赛将无法正常启动并完成

降薪工具 减薪工具主如果球员，但应该也包孕教练员，由于足协的看护布告中明确指出，详细减薪规划指示意见的拟订事情组之中，包孕教练员代表

降薪标准 全队统一标准由于足协只供给指示性规划，以是未必能够做到整其中国足坛一个标准，各俱乐部还将斟酌自身的实际环境但同样由于指示性规划的存在，即便标准有差异，相差应该也不大年夜

在中国足协的看护布告出台之后，争议较多的是'推行全队统一标准的合理减薪'--部分声音误以为'统一标准'是指'统一额度'，而有了高薪球员降薪不够5%，低薪球员分文不剩的担忧，实际上'统一标准'是指统一降幅

以尤文图斯为例，斑马军团减少了一线队球员及教练组3到6月四个月人为，总计节省了9000万欧元财年支出假如直到六月意甲仍无法复赛，那么结算到每个球员的整年降幅将是33.3%而在这一降薪规划之中，3100万欧元年薪的C罗和30万欧元年薪的替补门将平索利奥，降薪幅度都是一样的

当然，也有部分人提出，采取阶梯式降薪的标准更为合理比如法国职业同盟与球员工会杀青的共识是，将法甲、法乙降薪幅度分为四个级别，月薪1千-2万欧元的球员4月降薪20%，2万-5万欧元的降薪30%，5-10万欧元的降薪40%，10万欧元以上的降薪50%

关于采取统一降幅照样阶梯式降薪，两方的支持者都有各自见地但统一降幅照样今朝欧洲五大年夜联赛多半俱乐部采取的降薪规划包括巴萨、马竞、西班牙人在内的多支西甲球队，他们采取的也同样是全队等量齐不雅的统一降幅，此中巴萨一线队在停摆期的终极降幅更是高达72%

不过，即就是按照今朝中国足协公布的'推行全队统一标准的合理减薪'统一降幅，也不应该是'无脑一刀切'中国职业联赛，尤其是中甲、中乙的部分球队中确凿存在一些收入较低的球员，以是，中国足协在出台减薪指示意见的时刻，也应该斟酌出台'低薪保护性步伐'比如，对付月薪低于一万的球员，实施保护性步伐

斟酌到中国联赛的实际环境，降薪幅度在30%到40%可能是一个合理的区间必要阐明的是，降薪的周期是2020年3月1日到2020赛季联赛开赛日，这意味着假如联赛能够在两到三个月内开打，全部降薪的幅度着实并不会很大年夜

以6月份联赛开启谋略，那么降薪的月份是3个月，每个月减薪30%的话，整年减薪的幅度只有7.5%，40%的话，整年的减薪幅度只有10%；

假如被迫在6月尾或者7月初开启联赛，全部降薪月份便是4个月，每个月减薪30%的话，整年降薪幅度10%，每个月减薪40%的话，降薪幅度则是13.3%

以是，假如联赛能够启动，且能够正常完资源赛季，那么中国足球的整体降薪幅度着实不会太大年夜，球员们也不难吸收

然则，假如始终无法重启本赛季，那么降薪幅度就会异常大年夜了，比如联赛完全放弃，那么降薪月份便是10个月，降薪30%的话，相称于整年降薪25%，降薪40%的话，相称于整年降薪33.3%

是以，在评论争论降薪的同时，关于联赛何时开打、若何安然规复也应该有更为具体的计划否则，俱乐部由于疫情受到的丧掉尚未明确，仅是要求球员降薪应对危急，这样的做法难免招致争议--联赛延后两个月的丧掉和联赛延后四个月以致更长的丧掉比拟，所拟订的降薪幅度，显然应该有所差别

稿件滥觞：《足球》报