就算是已经杀青同等的意甲，也是在'协商'的大年夜条件下，而且照样有前提降薪假如本赛季无法规复，球员放弃1/3的薪水；假如能够打完这个赛季，则降薪1/6也便是说，这放弃的1/3薪水，是由于他们没有参加着末差不多1/3的赛季，没事情也就不拿钱了

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而作为高收入群体，球员们如今也是应该原谅整体的大年夜情况，承担起更多的社会责任，积极介入到'降薪'的各方协商中去像意甲那样根据着末实际环境采取的阶梯型降薪模式，就值得中国足协、中超各俱乐部和球员们借鉴

原标题：专栏解读 | 中超也要随着降薪 但必须依法干事

不然，也不会有欧洲俱乐部由于球员回绝降薪，俱乐部直接申请破产，这样这个自尽式大年夜招呈现还有瑞士的锡永俱乐部，在强行开除了队内9名不乐意降薪的球员后，瑞士足协和瑞士球员同盟都站在了运动员这边，违反条约无来由开除，官司怎么打，得胜的都是雇员而不是东家

'降薪'在足球圈成为了热门话题，欧洲各国联赛，各家俱乐部都在搞'降薪'了，现在这个问题又被放到了中国足坛

由于疫情导致赛事停息，足球圈财政压力是一定的但纵然是在全部欧洲，也不是所有的联赛，所有的俱乐部都已经实施了降薪以致还有不少俱乐部表示会全额发放薪水缘故原由十分简单，由于无论是球员、教练照样俱乐部事情职员，都是凭着条约领薪水，受到司法的保护

去年底中国足协已经开始限定球员过高的薪水，也出台了最新的'限薪令'，中超早在疫情之前就进入了'降薪通道'足协蓝本一刀切将跨越'限薪令'的球员存量条约完全作废的设法主见，终极照样由于短缺司法依据而不得不作罢，改为新签条约必须遵守限薪令

更何况，欧洲联赛停摆，球员们现在都放假在家我们的球员都在'春季大年夜练兵'，普通来讲--'上班中'，对付一个上班的人来说，根据条约得到应得的人为是理所当然的工作

这和中超是完全不合，终究我们的赛季还没有开始，从今朝海内疫情好转来看，有很大年夜时性能够在今年完成全部赛季，那么在球员们看来，假如未来能够完成自己一全年应该做的事情，就应该全额拿到薪水

哪些环境下不能拿足薪水，哪些环境下一分钱人为都拿不到，都是白纸黑字有司法效力的条约所约束这也便是为什么，全部欧洲，无论谁要限薪就必须和经由过程'协商'来杀青同等，完全弗成能强制履行

当然，疫情当前必要大年夜家共度时艰假如颠末'协商'球员们能够和俱乐部杀青降薪的协议，那肯定是好工作但毫不是足协和俱乐部老板们开个会就能直接作出降薪抉择的，不能硬来的